ODS 8.
Trabajo decente y crecimiento económico.
En Interlub Group, reconocemos la importancia fundamental de capacitar a nuestros colaboradores para mejorar continuamente nuestro desempeño y resultados. En este sentido, hemos establecido métricas claras para evaluar nuestro progreso y asegurarnos de alcanzar nuestros objetivos este año.
Capacitaciones internas
Este año, nuestro objetivo como organización era superar en un 10% las horas de capacitación respecto al año anterior. Nos complace informar que superamos nuestra meta establecida con las siguientes cifras:
- En el año 2023, incrementamos las horas de capacitación en comparación con el año 2022.
- Respecto a las capacitaciones en temas de seguridad, en un año incrementamos aproximadamente el 38% de horas.
Incremento en horas de capacitación internas en comparación con el 2022
Capacitaciones externas
Igualmente, nuestra meta respecto a las capacitaciones externas era superar en un 10% las horas del 2022. También en este rubro superamos nuestras cifras:
Incremento en capacitaciones externas en comparación con el 2022
- Durante el 2023, duplicamos las horas de capacitaciones externas en comparación con el año anterior.
- Logramos eficientar el presupuesto de capacitaciones externas de 2023 en un 36.7% respecto al 2022. .
Estos resultados reflejan nuestro compromiso continuo con el desarrollo y crecimiento profesional de nuestro equipo. Seguiremos trabajando para ofrecer programas de capacitación efectivos y de calidad que impulsen el éxito tanto de nuestros colaboradores como de la empresa en su conjunto.