ODS 8.
Trabajo decente y crecimiento económico.
En Interlub Group, reconocemos la importancia fundamental de capacitar a nuestros colaboradores para mejorar continuamente nuestro desempeño y resultados. En este sentido, hemos establecido métricas claras para evaluar nuestro progreso y asegurarnos de alcanzar nuestros objetivos este año.
Capacitaciones internas.
En 2023 se impartieron 2,179 horas, mientras que en 2024 se registraron 1,758 horas, lo que representa una disminución del 19.4% en el total de horas de capacitación interna.
Sin embargo, la cantidad de colaboradores que participaron en capacitaciones internas aumentó de 195 en 2023 a 290 en 2024, lo que equivale a un incremento del 48.7%.
Incremento de colaboradores que participaron en capacitaciones internas
Capacitaciones externas
Durante el año 2024, se observaron cambios significativos en los indicadores de capacitación externa en comparación con el año 2023. A continuación, se presenta un análisis comparativo:
- En 2023 se impartieron un total de 2,332 horas de capacitación externa, mientras que en 2024 esta cifra fue de 1,820 horas, lo que representa una disminución del 21.9%.
- En 2024 se capacitaron 131 colaboradores, reflejando una reducción del 20.1% en la participación.
- La inversión en 2024 fue de $2,325,284.73, lo que representa un incremento del 94.8% en la inversión destinada a este rubro.
Este comportamiento es debido a capacitaciones más especializadas o de mayor costo por persona, lo cual esta alineado a nuestra estrategia anual de desarrollo de talento más enfocada en calidad que en cantidad.